{"id":16561,"date":"2024-02-19T14:00:05","date_gmt":"2024-02-19T13:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/autoscan.app\/?p=16561"},"modified":"2024-02-20T10:04:00","modified_gmt":"2024-02-20T09:04:00","slug":"mitarbeiterbeteiligung-unser-autoscan-modell","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/autoscan.app\/de\/mitarbeiterbeteiligung-unser-autoscan-modell\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterbeteiligung: Unser AUTOSCAN-Modell"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-ls0fxw0e-75830ad5bdaf891db635ae3fcae4be89 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h1>Mitarbeiterbeteiligung: Unser AUTOSCAN-Modell<\/h1>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0fy9te-16cb20465b692a733f5f6a62c2fa2624 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Der langfristige Erfolg unseres Unternehmens soll f\u00fcr unsere Mitarbeiter wichtig sein und ihnen auch zugutekommen. Deshalb haben wir uns ein Modell f\u00fcr eine Mitarbeiterbeteiligung \u00fcberlegt. Unser CEO Hans-Peter Zillner erkl\u00e4rt es im Interview!<\/strong><\/p>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0hzrta-63c236d35ac80991d0457c4316218994 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-16449\" src=\"https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Hans-Peter-Zillner-artikel.jpg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"844\" srcset=\"https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Hans-Peter-Zillner-artikel.jpg 1500w, https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Hans-Peter-Zillner-artikel-300x169.jpg 300w, https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Hans-Peter-Zillner-artikel-1030x580.jpg 1030w, https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Hans-Peter-Zillner-artikel-768x432.jpg 768w, https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Hans-Peter-Zillner-artikel-705x397.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ls0h3064-6ef6ac623e6e918e9171b78cb652ca2b\">\n#top .hr.hr-invisible.av-ls0h3064-6ef6ac623e6e918e9171b78cb652ca2b{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-ls0h3064-6ef6ac623e6e918e9171b78cb652ca2b hr-invisible  avia-builder-el-3  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0fyrrj-ee68793a1ee49f56ec33cabf66d4852c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Frage: Hans-Peter, wie seid ihr auf die Idee gekommen, eine Mitarbeiterbeteiligung in der AUTOSCAN GmbH zu machen?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hans-Peter Zillner:<\/strong> Das war schon ganz am Anfang bei der Gr\u00fcndung der Firma ein Thema. F\u00fcr meinen Mitgr\u00fcnder Johannes Widmann und mich war schon fr\u00fch klar: Wenn wir mit einem kleinen Team ein Produkt erfolgreich international aufbauen wollen, m\u00fcssen alle Mitarbeiter \u00fcber den Tellerrand schauen und am Gesamterfolg interessiert sein. Das ist ein Thema, das mich pers\u00f6nlich auch sehr interessiert: Wie schafft man die richtigen Anreize?<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ls0h37g1-a39efe6d4c01cfaff0cbf5e0e5cd33c2\">\n#top .hr.hr-invisible.av-ls0h37g1-a39efe6d4c01cfaff0cbf5e0e5cd33c2{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-ls0h37g1-a39efe6d4c01cfaff0cbf5e0e5cd33c2 hr-invisible  avia-builder-el-5  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0fz3xl-2cab5f32a4e0f4bcb5b552156e641002 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Ein solcher Anreiz ist die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen?<\/strong><\/p>\n<p>Richtig. Die konkreten Ziele sind damit den langfristigen Erfolg des Unternehmens in den Mittelpunkt zu stellen und Mitarbeiter lange an AUTOSCAN zu binden. Es war gar nicht so einfach, ein Beteiligungsmodell daf\u00fcr zu entwickeln.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-lesbe53-0f26be1851f5ce788108541703643822\">\n#top .hr.hr-invisible.av-lesbe53-0f26be1851f5ce788108541703643822{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-lesbe53-0f26be1851f5ce788108541703643822 hr-invisible  avia-builder-el-7  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0fzgzy-166200d38f76fad6c96912f55446913c '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Welche Herausforderungen gab es?<\/strong><\/p>\n<p>Zum einen bot das \u00f6sterreichische Recht bei unserer Gr\u00fcndung im Sommer 2021 keinen wirklichen Rahmen f\u00fcr so eine Mitarbeiterbeteiligung. Das hat sich erst jetzt, mit Anfang 2024, ge\u00e4ndert. Zum anderen muss man sich die Details des Modells sehr gut \u00fcberlegen. Es kann leicht passieren, dass man Dinge \u00fcbersieht, die zu einem Verhalten f\u00fchren, das genau das Gegenteil von dem ist, was wir damit erreichen wollen.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ls0hi911-79e21779b5e55f352a3ccdc685ff3861\">\n#top .hr.hr-invisible.av-ls0hi911-79e21779b5e55f352a3ccdc685ff3861{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-ls0hi911-79e21779b5e55f352a3ccdc685ff3861 hr-invisible  avia-builder-el-9  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0hhl37-b5e4e4d74d6b70d7f42e8cb83ba7964d '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><blockquote>\n<p>Es kann leicht passieren, dass man Dinge \u00fcbersieht, die zu einem Verhalten f\u00fchren, das genau das Gegenteil von dem ist, was wir damit erreichen wollen.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-l3mk34n-df846b35fae6d13a6b2c0857422b4aa9\">\n#top .hr.hr-invisible.av-l3mk34n-df846b35fae6d13a6b2c0857422b4aa9{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-l3mk34n-df846b35fae6d13a6b2c0857422b4aa9 hr-invisible  avia-builder-el-11  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0fzxvq-6fa51a6e75d991d6d6ee0361ce80245a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Wie sieht nun Euer Modell aus?<\/strong><\/p>\n<p>Unser Team erh\u00e4lt virtuelle Anteile am Unternehmen. Unser Gesellschaftervertrag sieht seit der Gr\u00fcndung einen Pool an solchen virtuellen Anteilen vor. Sie sind f\u00fcr unser Team reserviert, auch wenn sie nicht im Firmenbuch als echte Anteile am Stammkapital aufscheinen. Die Gr\u00f6\u00dfe des Pools ist analog zu dem, was auch jetzt in den neuen Regelungen f\u00fcr die Mitarbeiterbeteiligung in der \u00f6sterreichischen GmbH bzw. FlexCo vorsieht.<\/p>\n<p>Als n\u00e4chstes haben wir definiert, woran wir den Erfolg unseres Unternehmens festmachen wollen. Das ist ganz klar der Monthly Recurring Revenue (MRR). Die Ausgabe neuer virtueller Anteile erfolgt mit jeder Verdopplung des MRRs.<\/p>\n<p>Mit der ersten Verdoppelung des MRRs nach der Gr\u00fcndung haben wir mit der Ausgabe an die Mitarbeiter begonnen. Mit jeder Verdoppelung des Unternehmenswerts k\u00f6nnen wir neue virtuelle Anteile ausgeben, ohne dass sich der Wert der bereits in der Vergangenheit ausgegebenen virtuellen Shares dadurch mindert.<\/p>\n<p>Wobei ich das jetzt noch pr\u00e4zisieren muss: Wir geben nicht die virtuellen Anteile an sich aus, sondern die Option diese zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt zu einem festgelegten Preis zu erwerben!<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-kga8vx3-6a3e0b2e6b10c0915e88f1e4de1e7337\">\n#top .hr.hr-invisible.av-kga8vx3-6a3e0b2e6b10c0915e88f1e4de1e7337{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-kga8vx3-6a3e0b2e6b10c0915e88f1e4de1e7337 hr-invisible  avia-builder-el-13  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0hjd23-d41b3c15d1807b003532690e60757438 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><blockquote>\n<p>Wir geben nicht die virtuellen Anteile an sich aus, sondern die Option diese zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt zu einem festgelegten Preis zu erwerben!<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jvnkrx3-fdba76e95e1d99d85c9f1f1985e3c738\">\n#top .hr.hr-invisible.av-jvnkrx3-fdba76e95e1d99d85c9f1f1985e3c738{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-jvnkrx3-fdba76e95e1d99d85c9f1f1985e3c738 hr-invisible  avia-builder-el-15  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0g09bj-2777b4b303c2d0bcec19c2aa950c5a8a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Warum gebt ihr Optionen auf virtuelle Anteile aus und nicht gleich die Anteile?<\/strong><\/p>\n<p>Weil wir vermeiden wollten, dass die Mitarbeiter vielleicht sofort Steuern darauf zahlen m\u00fcssen, weil der theoretische Wert der Anteile als Teil des Gehalts gesehen wird, obwohl gar kein Geld flie\u00dft. So wie es aussieht, sollte das mit den neuen Regelungen in \u00d6sterreich kein so gro\u00dfes Problem mehr sein. Aber bei der Gr\u00fcndung vor mehr als zwei Jahren mussten wir uns \u00fcber solche Sachen gemeinsam mit dem Steuerberater und dem Anwalt ziemlich viele Gedanken machen.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-jfu3nsn-06fc11a612b0df06e7392f7d8c557349\">\n#top .hr.hr-invisible.av-jfu3nsn-06fc11a612b0df06e7392f7d8c557349{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-jfu3nsn-06fc11a612b0df06e7392f7d8c557349 hr-invisible  avia-builder-el-17  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0g0lnt-5e6a2d5b676b2da6cf7c923b1e670f0a '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Wie habt ihr entschieden, wer wie viele virtuelle Anteile bekommt?<\/strong><\/p>\n<p>Unsere Intention ist es, die Mitarbeiter jeweils entsprechend ihres Anteils an der letzten Verdoppelung des MRR zu beteiligen.<\/p>\n<p>Da uns m\u00f6glichst objektive und transparente Entscheidungen wichtig sind, nehmen wir als Grundlage f\u00fcr die Verteilung die Summe der Bruttol\u00f6hne seit der letzten Verdopplung. Dieser Ansatz deckt zwei relevante Faktoren ab: Erstens wie lange jemand am Erfolg mitgearbeitet hat \u2013 ob er bereits den ganzen Zeitraum im Team war bzw. erst vor kurzem dazugekommen ist. Zweitens welche Rolle er hat, denn die verantwortungsvollen Rollen spiegeln sich im Vollzeit-Bruttogehalt exkl. Sonderzahlungen wider und erhalten so mehr Anteile.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-j0nlvmf-8341819726636c7b3ca7ad82e2b5db26\">\n#top .hr.hr-invisible.av-j0nlvmf-8341819726636c7b3ca7ad82e2b5db26{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-j0nlvmf-8341819726636c7b3ca7ad82e2b5db26 hr-invisible  avia-builder-el-19  el_after_av_textblock  el_before_av_table '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div class='avia-data-table-wrap av-isgwb6f-51def91a03156c5bd29aaf0208f76d98 avia_responsive_table avia-table-1'><table  class='avia-table avia-data-table avia_pricing_minimal  avia-builder-el-20  el_after_av_hr  el_before_av_hr '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Table\" ><caption>Zur Erkl\u00e4rung ein Beispiel mit fiktiven Zahlen: Die Aufteilung der Optionen auf virtuelle Anteile nach der ersten MRR-Verdoppelung erfolgt anhand der Summe des Bruttogehalts exkl. Sonderzahlungen.<\/caption><tbody><tr class='avia-heading-row'><th class=''>MRR des Unternehmens<\/th><th class=''><\/p>\n<div><b>Anteile<\/b><\/div>\n<p><\/th><th class=''>Angestellter 1<br \/>\nGehalt \/ Anteile<\/th><th class=''>Angestellter 3<br \/>\nGehalt \/ Anteile<\/th><th class=''>Angestellter 3<br \/>\n(seit 4 Monaten dabei)<br \/>\nGehalt \/ Anteile<\/th><\/tr><tr class=''><td class=''><\/p>\n<p>13.000 \u20ac bei der Gr\u00fcndung<\/p>\n<p><\/td><td class=''><\/p>\n<p><b>0<\/b><\/p>\n<p><\/td><td class=''><\/p>\n<p>0 = <b>0<\/b><\/p>\n<p><\/td><td class=''><\/p>\n<p>0 = <b>0<\/b><\/p>\n<p><\/td><td class=''><\/p>\n<p>X<\/p>\n<p><\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Verdoppelung auf<br \/>\n27,000 \u20ac nach 12 Monaten<\/td><td class=''><\/p>\n<div><b>100,000<\/b><\/div>\n<p><\/td><td class=''><\/p>\n<p>75.000 \u20ac in 12 Monaten = <b>51.724<\/b><\/p>\n<p><\/td><td class=''><\/p>\n<p>50.000 \u20ac in 12 Monaten = <b>34,483<\/b><\/p>\n<p><\/td><td class=''><\/p>\n<p>20.000 \u20ac in 4 Monaten = <b>13,793<\/b><\/p>\n<p><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><style type='text\/css'>.avia-table-1 td:nth-of-type(1):before { content: 'MRR des Unternehmens'; } .avia-table-1 td:nth-of-type(2):before { content: '\nAnteile\n'; } .avia-table-1 td:nth-of-type(3):before { content: 'Angestellter 1\nGehalt \/ Anteile'; } .avia-table-1 td:nth-of-type(4):before { content: 'Angestellter 3\nGehalt \/ Anteile'; } .avia-table-1 td:nth-of-type(5):before { content: 'Angestellter 3\n(seit 4 Monaten dabei)\nGehalt \/ Anteile'; } <\/style>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ls0h8uk5-dc2a31a665ef2533e1b31a4e2aaeb774\">\n#top .hr.hr-invisible.av-ls0h8uk5-dc2a31a665ef2533e1b31a4e2aaeb774{\nheight:50px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-ls0h8uk5-dc2a31a665ef2533e1b31a4e2aaeb774 hr-invisible  avia-builder-el-21  el_after_av_table  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0g2vbw-0608c6aa100a4def60093c6bd05646e6 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Jetzt habe ich als Mitarbeiter meine virtuellen Anteile bzw. die Option darauf. Was habe ich davon?<\/strong><\/p>\n<p>Gleich nach der Ausgabe: Gar nichts! (lacht) (lacht)<\/p>\n<p>Das klingt im ersten Moment wahrscheinlich eigenartig, hat aber einen guten Grund. Ich habe erw\u00e4hnt, dass wir den langfristigen Erfolg in den Mittelpunkt stellen. Wenn ich nun die Anteile (bzw. die Option darauf) sofort ausgebe, k\u00f6nnte folgendes theoretisch passieren: Ein Mitarbeiter macht sich zum Beispiel mit einem Kunden aus, dass dieser im ersten Jahr s\u00e4mtliche Lizenzkosten f\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre zahlt. Damit schie\u00dft der MRR nach oben, verdoppelt sich und wir geben wieder virtuelle Anteile aus. Daraufhin k\u00fcndigt der Mitarbeiter und ist mit seiner Option weg.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ls0hl6xv-9d46dcd48e0808ed2801bec014927c26\">\n#top .hr.hr-invisible.av-ls0hl6xv-9d46dcd48e0808ed2801bec014927c26{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-ls0hl6xv-9d46dcd48e0808ed2801bec014927c26 hr-invisible  avia-builder-el-23  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0hkzwn-69bc61825f833b229c62d9efa6d82cfd '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><blockquote>\n<p>Um so etwas zu vermeiden und um Mitarbeiter l\u00e4nger zu binden, haben wir eine Cliff- und eine Vesting-Periode im Modell.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9p5ys5z-823af58b94f239b133385c1156c4a598\">\n#top .hr.hr-invisible.av-9p5ys5z-823af58b94f239b133385c1156c4a598{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-9p5ys5z-823af58b94f239b133385c1156c4a598 hr-invisible  avia-builder-el-25  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0hkeox-6427b26540e195d9d244b688eea16048 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p>Um so etwas zu vermeiden und um Mitarbeiter l\u00e4nger zu binden, haben wir eine Cliff- und eine Vesting-Periode im Modell. Die Cliff-Periode erstreckt sich \u00fcber ein Jahr nach der Ausgabe. W\u00e4hrend dieser Zeit bekommt er nichts, wenn er das Unternehmen verl\u00e4sst. Die Vesting-Periode bedeutet, dass der Mitarbeiter erst nach vier Jahren im Unternehmen nach Ausgabe der Optionen den vollen Anspruch hat. Anders gesagt: Er bekommt jedes Jahr 25 % seiner Optionen fix. Anders gesagt: Er bekommt jedes Jahr 25 % seiner Optionen fix.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-9i7m0af-69eafc5bd14c0d4299257e21f78bcf38\">\n#top .hr.hr-invisible.av-9i7m0af-69eafc5bd14c0d4299257e21f78bcf38{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-9i7m0af-69eafc5bd14c0d4299257e21f78bcf38 hr-invisible  avia-builder-el-27  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0g37tw-73f51304c0036fd930e282894f466336 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Ok, wenn also diese \u201eSicherheitszeiten\u201c abgelaufen sind: Was habe ich dann von den virtuellen Anteilen?<\/strong><\/p>\n<p>Sollte AUTOSCAN GmbH Gewinne aussch\u00fctten, w\u00fcrdest du davon etwas bekommen \u2013 da es sich um Angestellte und nicht Gesellschafter handelt, in Form einer Pr\u00e4mie.<\/p>\n<p>Und sollten wir eines Tages das Unternehmen, oder Teile davon, verkaufen, kannst du die Option auf deine virtuellen Anteile ziehen und diese zum Ausgabewert kaufen. F\u00fcr diese virtuellen Anteile bekommst du dann im Gegenzug von uns Eigent\u00fcmern den tats\u00e4chlichen Wert zum Zeitpunkt des Verkaufs.<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-8voj6vr-d8247ae81776838f40f2f990db77b5da\">\n#top .hr.hr-invisible.av-8voj6vr-d8247ae81776838f40f2f990db77b5da{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-8voj6vr-d8247ae81776838f40f2f990db77b5da hr-invisible  avia-builder-el-29  el_after_av_textblock  el_before_av_table '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<div class='avia-data-table-wrap av-8dmsuev-4689f91c41f450f81194b3ddf38bed2f avia_responsive_table avia-table-2'><table  class='avia-table avia-data-table avia_pricing_default  avia-builder-el-30  el_after_av_hr  el_before_av_hr '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Table\" ><caption>Ein fiktives Beispiel f\u00fcr den Verkauf des Unternehmens: Es zeigt eine Tranche an Anteilen, f\u00fcr die die Vesting-Periode schon abgelaufen ist. Der Mitarbeiter zieht die Option und kauft die virtuellen Anteile f\u00fcr den Ausgabewert (\u20ac 28.000). Von den Eigent\u00fcmern bekommt er f\u00fcr diese Anteile den Teil am tats\u00e4chlichen Verkaufspreis \u2013 und erh\u00e4lt so unterm Strich \u20ac 56.000.<\/caption><tbody><tr class='avia-heading-row'><th class=''><\/th><th class=''>Wert des Unternehmens<\/th><th class=''>Wert von 56.000 Anteilen<\/th><\/tr><tr class=''><td class=''>Bei Ausgabe der Anteile<\/td><td class=''>500.000 \u20ac<\/td><td class=''>28.000 \u20ac<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Bei Verkauf des Unternehmens<\/td><td class=''>1.500.000 \u20ac<\/td><td class=''>84.000 \u20ac<\/td><\/tr><tr class=''><td class=''>Gewinn vor Steuern f\u00fcr Mitarbeiter<\/td><td class=''><\/td><td class=''>56.000 \u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><style type='text\/css'>.avia-table-2 td:nth-of-type(1):before { content: ''; } .avia-table-2 td:nth-of-type(2):before { content: 'Wert des Unternehmens'; } .avia-table-2 td:nth-of-type(3):before { content: 'Wert von 56.000 Anteilen'; } <\/style>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-m0mq8n-f7d31b368d45fb16cb9463743eeaa112\">\n#top .hr.hr-invisible.av-m0mq8n-f7d31b368d45fb16cb9463743eeaa112{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-m0mq8n-f7d31b368d45fb16cb9463743eeaa112 hr-invisible  avia-builder-el-31  el_after_av_table  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0g3qrf-a99e2ae4cd00365f763273a628a3d4d0 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><strong>Was passiert, wenn ein Mitarbeiter mit der Option auf virtuelle Anleihen das Unternehmen verl\u00e4sst?<\/strong><\/p>\n<p>Dann beh\u00e4lt er diese \u2013 sofern bereits gevested \u2013 einfach. Vielleicht gibt es dann die M\u00f6glichkeit, diese an einen anderen Mitarbeiter zu verkaufen, mal schauen. Wir haben nicht jeden m\u00f6glichen Fall bisher definiert \u2013 wir schauen uns jetzt einmal an, was das neue Gesetz in \u00d6sterreich an M\u00f6glichkeiten bietet. Diese wollen wir nutzen, damit wir unser Versprechen ans <a href=\"https:\/\/autoscan.app\/de\/team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Team<\/a> halten k\u00f6nnen: Geht es dem Unternehmen gut, geht es euch gut!<\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ls0hmkf7-81503e64f657f1bad0ec0183216116b0\">\n#top .hr.hr-invisible.av-ls0hmkf7-81503e64f657f1bad0ec0183216116b0{\nheight:20px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-ls0hmkf7-81503e64f657f1bad0ec0183216116b0 hr-invisible  avia-builder-el-33  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0hmcdu-ba037e061b0a8b933d26a1e251a3fe97 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><blockquote>\n<p>Wir wollen unser Versprechen ans Team halten k\u00f6nnen: Geht es dem Unternehmen gut, geht es euch gut!<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/section>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0i0jv9-e96b818fce92ffedc023ea615e60ceef '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-16453\" src=\"https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Foto-artikel.jpg\" alt=\"\" width=\"1500\" height=\"844\" srcset=\"https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Foto-artikel.jpg 1500w, https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Foto-artikel-300x169.jpg 300w, https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Foto-artikel-1030x580.jpg 1030w, https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Foto-artikel-768x432.jpg 768w, https:\/\/autoscan.app\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/AUTOSCAN-Team-Foto-artikel-705x397.jpg 705w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/p>\n<\/div><\/section>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-ls0hfg0g-9373ae608444759fe84934f3e6008e7b\">\n#top .hr.av-ls0hfg0g-9373ae608444759fe84934f3e6008e7b{\nmargin-top:70px;\nmargin-bottom:30px;\n}\n.hr.av-ls0hfg0g-9373ae608444759fe84934f3e6008e7b .hr-inner{\nwidth:50%;\nmax-width:45%;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-ls0hfg0g-9373ae608444759fe84934f3e6008e7b hr-custom  avia-builder-el-36  el_after_av_textblock  el_before_av_textblock  hr-center hr-icon-yes'><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><span class='av-seperator-icon' aria-hidden='true' data-av_icon='\ue81f' data-av_iconfont='entypo-fontello'><\/span><span class='hr-inner inner-border-av-border-thin'><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div>\n<section  class='av_textblock_section av-ls0hewlf-6f017189da55b23777e25f94ad46965f '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h2>Was ist autoscan?<\/h2>\n<p><strong>autoscan<\/strong> ist der mobile Arbeitsplatz in Ihrem Lager! Wir sagen auch gerne: Der mobile Arbeitsplatz in Ihrem Lager!<\/p>\n<p>Mit <strong>autoscan<\/strong> nutzen Sie eine Android-App f\u00fcr moderne Handscanner. Sie automatisiert eine Vielzahl an Prozessen entlang der gesamten Prozesskette im Lager \u2013 von Wareneingang \u00fcber Greifen bis zu Inventur und vielem mehr!<\/p>\n<p>Und: <strong>autoscan<\/strong> <a href=\"https:\/\/autoscan.app\/de\/integrationen\/\">integriert sich nahtlos<\/a> in Ihr ERP-System, Dealer Management System (DMS) oder Warehouse Management (WHM) System.<\/p>\n<p>Wenn Sie mehr erfahren m\u00f6chten, kontaktieren Sie uns einfach! Sie erreichen uns via E-Mail unter <a href=\"mailto:hello@autoscan.app\">hello@autoscan.app<\/a>.<\/p>\n<p>Oder buchen Sie gleich schnell und einfach <a href=\"https:\/\/outlook.office365.com\/owa\/calendar\/AUTOSCANgmbh@stg-autoscanapp-dev.kinsta.cloud\/bookings\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">einen Termin online<\/a>!<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der langfristige Erfolg unseres Unternehmens soll f\u00fcr unsere Mitarbeiter wichtig sein und ihnen auch zugutekommen. Deshalb haben wir uns ein Modell f\u00fcr eine Mitarbeiterbeteiligung \u00fcberlegt. 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